Ist noch nicht ganz so lange her.Das ist ein goldener magnetEin nationaler gut bezahlter technologiekonzern, der sich auf den magnetismus spezialisiert hat, hat am amtssitz ein überdimensionales schulungsprogramm für hochgestellte manager eingerichtet. Die weiterbildung zielt darauf ab, die allgemeine qualität sowie die managementfertigkeiten der firma zu verbessern#Dem fortkommen der firma neue impulse zu verleihen.

Der luxi-magnet ist ein integriertes unternehmen, das forschung und entwicklung zusammenführt, produktion und verkauf verbindet und jahrelang beruflich beruflich profilierte magneten zur beförderung und beförderung anbietet. Sie wird in verschiedenen bereichen wie der maschinenbau, der metallurgie Oder der elektronik genutzt und ist am markt recht bekannt und brillant.

Die schulungskurse nehmen an führende branchenexperten und leitende führungskräfte im unternehmen teil. Sie umfasst strategische planung, teamwork und management-management, marktanalyse und unternehmensentwicklung, risikobewertung und so weiter. Die teilnehmer lernten die theorie des modernen managements Von unternehmen durch theoretische darlegung, fallstudien und podiumsdiskussionen.

Während der ausbildung hielt die vorsitzende chen chen, lucille magnet, eine wichtige rede. Er betonte die entscheidende rolle Von führungskräften in der firma#Ermutigung des personals, sich kontinuierlich neue kenntnisse und fertigkeiten anzueignen, um die integrierte qualität des personals und die managementfähigkeiten zu verbessern. Zugleich hat er ein überblick über die firma gegeben#Die zukunft des unternehmens beruht auf der hoffnung, dass alle miteinander für die erreichung dieser ziele arbeiten.

Die teilnehmer fühlten sich Von der ausgezeichneten qualität der schulung, kreativität und funktionalität begeistert. Nicht nur haben sie sich entwickelte managementkonzepte und -methoden erarbeitet, sondern auch sind sie sich ihrer defizite und verbesserungsbedürftig bewusst. Sie geloßen, das gelernte in praktische maßnahmen umzusetzen, ihr management und ihre effizienz kontinuierlich zu verbessern und so zum unternehmen beizutragen#Um die nachhaltigkeit Von china zu gewährleisten.

Unternehmen legen systematisch wert auf personalbildung und gruppenbildung. Die unternehmen konzentrieren sich nicht nur auf die vermittlung Von fertigkeiten und laufbahnentwicklung ihrer mitarbeiter, sondern fördern auch eine positive unternehmerische kultur und arbeitsatmosphäre, die ihre mitarbeiter motiviert#39; Mit leidenschaft und kreativität. Die erfolgreiche durchführung des programms für die fortbildung Von führungskräften verbessert nicht nur die allgemeine qualität des unternehmens, sondern auch die managementfähigkeiten#Überdies entsteht ein solides fundament für die weitere entwicklung.

Lucys magnet war erfolgreich im bereich technologischer innovation. Vor kurzem erhielt das unternehmen ein praktisches patent für "spulen". Die firma bietet wichtige unterstützung, indem sie das funktionale potenzial Von rund um die kreisrunden verbessern#Die unternehmen haben ihre produktionstechniken verbessert und ihre märkte wettbewerbsfähiger gemacht.

In zukunft wird sich lucie dem konzept des "überleben durch qualität und entwicklung durch vertrauen" verschrieben, mehr in forschung und entwicklung zu investieren und mehr in technologische innovationen. Die firma bemüht sich, ihren kunden qualitativ hochwertige produkte und dienstleistungen anzubieten. Gleichzeitig wird das unternehmen die talentbildung und die teamarbeit weiter stärken, um seine kernkompetenzen auszubauen und weiter zu verbessern.

Luci Magnet war über 50 jahre mit der forschung und herstellung schwerer magneten in der großindustrie beschäftigt. Unsere kernprodukte umfassen den magnetischen fahrstuhl, den magnetischen karren, das schnelle umwechselungssystem, die magnetischen hiervon, die magnetischen trenngeräte und den magnetischen entmagnetismus.